Организацията на обучение за служителите по ЗБУТ
Организацията на обучение за служителите по ЗБУТ е организирана в следните условия:
- за представители на работнически професии – в рамките на един месец от момента на постъпване на работа;
- за ръководители и специалисти от средно ниво – в рамките на един месец от датата на постъпване на работа, а по-късно – най-малко веднъж на три години.
По-честото подобно обучение на работниците се дължи на факта, че по време на своята работа те са изложени на по-интензивно въздействие на вредни производствени фактори, поради което трябва да познават точно изискванията за осигуряване на безопасни условия на труд за работниците.
-за определени категории служители работодателят е длъжен да организира специални медицински прегледи. Те се извършват по време на работа на служител, както и в хода на по-нататъшната му работа. Такива процедури се организират за професионалисти, които при изпълнение на задълженията си са изложени на вредни въздействия, както и за работници, чиито здравословни проблеми могат да доведат до разпространение на инфекциозни заболявания.
По-специално, такива проверки се извършват за следните категории служители:
- заети на работа с вредни или опасни условия;
- извършване на работа под земята;
- мениджъри на различни видове транспорт;
- заети в хранително-вкусовата промишленост, общественото хранене и търговията;
- работа във водни съоръжения;
- работа в медицински организации и детски заведения.
Според Закона за безопасни условия на труд със заповед на Министерството на здравеопазването се определя конкретен списък на вредните фактори, които налагат организирането на медицински прегледи на служителите, изложени на тях. За някои групи служители стават задължителни и допълнителни изследвания – например психиатричен преглед или изследване за наличие на наркотични вещества в организма. Всички изброени видове прегледи се извършват за сметка на организацията: участието на служител във финансирането на такива процедури е забранено от действащото законодателство.
Предоставяне на средства за защита за безопасни условия на труд
Служителите, които работят при опасни условия имат право да получават специални предпазни средства, които предотвратяват увреждане на тялото им. Предоставянето на такива средства е изцяло за сметка на работодателя. В същото време те трябва да преминат задължително сертифициране в съответствие с действащото руско законодателство. Стандартните норми за издаване на дезинфектанти и промиващи средства на служителите се определят със заповед на Министерството на здравеопазването. Нормите за издаване на защитно облекло, обувки и други артикули се определят с отделни нормативни документи за всеки отрасъл.
По този начин федералното законодателство налага широк спектър от задължения на работодателя. В същото време, съгласно междусекторни споразумения или колективни договори, този списък може да бъде разширен. Организацията също така има право да въведе допълнителни мерки за защита на служителите, при условие че не спазват приложимото законодателство.