ЗБУТ за тийнейджъри, които искат да печелят допълнителни пари в свободното си време

ЗБУТ – здравослвони и безопасни условия на труд

ЗБУТ за тийнейджъри, които искат да печелят допълнителни пари в свободното си време

На тийнейджъри, които искат пари в свободното си време, не се позволява да работят, изкарват пари в места, които може да са вредни или опасни като условия на труд за тях, като непълнолетни. Те не бива да работят никакъв извънреден труд, да бъдат командировани на други места.

Тогава продължителността на работната му седмица ще бъде намалена наполовина от възрастовите норми: съответно на 12 или 17,5 часа.

Непълнолетните могат да се допускат до работа само след предварително извършен пълен медицински преглед. В бъдеще медицински преглед се извършва ежегодно, докато младият служител навърши 18 години.

Закрилата на труда на непълнолетните предполага и удължени отпуски – най-малко 31 календарни дни. Отпускът може да се използва по всяко удобно време.

Ако работодателят нарушава правата Ви, свържете се с Държавната инспекция по труда.

Според Вашето заявление надзорната организация е длъжна да извърши проверка.

Безопасните условия на труд са винаги приоритет

Необходимостта от спазване на правилата за безопасност и защита на труда е залегнала в закона, тази област се контролира от оторизирани органи. В предприятието както ръководителите на производството, така и самите служители трябва да носят отговорност за това. Ето защо е необходимо не само да научите изискванията, но и да можете да предвидите потенциални проблеми, както и да знаете как бързо да премахнете повреди и други трудни ситуации.

Животът и здравето са неотменни нематериални блага на всеки гражданин. Причиняването на вреда на здравето води до задължението на виновното лице да компенсира причинената вреда. Гражданите прекарват значителна част от времето си на работа, така че има голям брой случаи, когато се причинява вреда на здравето при изпълнение на трудовите задължения.

изброени са задълженията на работодателя за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда.

По-специално, работодателят трябва да гарантира:

  • безопасността на служителите при експлоатация на сгради, конструкции, оборудване, изпълнение на технологични процеси, както и инструментите, суровините и материалите, използвани в производството;
  • създаване и функциониране на системата за управление на охраната на труда;